Q & A
- 今年の採用予定人数を教えてください
-
総合職・専門職（大学卒）10名、一般職（短大・専門卒）10名を予定しています。
（大阪地区、東京地区採用を含む総数）
- 応募してから内定までの流れを教えてください。また、内定までにどれくらいの時間がかかるのでしょうか。
-
まず、当社会場で行う会社説明会にご参加ください。
そして当社の雰囲気を判ってもらった上で、で入社試験を受けてもらいます。
その後は面接試験を受けていただき、最終的な内定という運びになります。
面接は原則複数回を予定しています。おおむね1ヶ月間の採用活動となります。
- 文科系の学生で医療の知識はありませんが、大丈夫でしょうか。
-
現在当社の各部署で活躍している社員の多くは文科系の学部出身者です。
皆、最初は知識0からのスタートですが、自分の得意分野を活かしながら日々頑張っています。
勉強会も定期的に行われており、知識をつけることも可能です。
何事にも挑戦するという熱い思いがあれば活躍できるフィールドは広がっています。
- 勤務地はどのようにして決定されますか。また、希望はとおりますか。
- 勤務地の決定につきましては、あくまでも会社の諸事情によって決定されます。必ずしも希望が通るというわけではありません。
- 転勤・異動の頻度を教えてください。
-
転勤・異動は、総合職はありえます。頻度は多くありません。
総合職の場合は将来的には転居の移動を含む転勤が発生する可能性があり、また一般職の場合でも、転居の移動を含まない範囲内での異動・転部が発生する場合があります。
- 教育制度はどのようになっていますか。
- 村中医療器の新入社員教育・研修のページをご覧下さい。
- 育児休業制度について教えてください。
-
当社は入社1年以上を経過した社員につきましては、育児休業の制度があります。
取得実績としましては、育児休業を過去に取得され、職場復帰をして活躍されている先輩がいらっしゃいます。また、一定年齢の子女をお持ちの方につきましては、時短労働も可能です。
